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招贤纳士

让想干事的人有机会,能干事的人有舞台。
招贤纳士recruitment information


 招聘岗位:

 一、公司法务  (急)

      岗位职责:

      1、独立处理诉讼案件,案件类型为施工类买卖合同案件;

      2、参与公司经营法律风险防控;

      3、审核经济合作类合同;

      4、定期培训法律相关知识;

      5、领导安排的其他工作。

      岗位要求:

      1、有独立处理诉讼案件工作经验,且能够以本公司代理人身份出庭;

      2、能配合短期出差。

    

二、商务专员(急)

        岗位职责:

        本岗位主要向董事长汇报工作,听从董事长的工作安排。

        岗位要求:

        1、性格开朗,善于沟通,具备灵活的临场应变能力;

        2、适应短期出差,驾驶技术熟练;

        3、能接受商务应酬安排;

        4、形象气质佳,有公关相关工作经验优先录用;

   

       二、仓库主管

  岗位职责

  1、负责仓库部门整体工作事务及日常工作管理,协调与其他部门之间的工作;

  2、负责完善仓库管理的各项作业流程和标准,提高效率,降低成本;

  3、每月负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;

  4、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督,保证账、物- -致;

  5、监督好采购对各种原材料进行合理的下单以及消化,避免高库存;

  6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,定期对仓库人员进行考核;

  7、负责监督、执行物料、成品的先进先出原则,避免物料特性变更、呆滞产生;并及时的对库存物料、成品进行分析,提升库存周转速度;

  8、科学规划安排仓库空间,做到合理整洁有序,进行6S管理,能及时改善不合理的地方;

  9、负责仓储安全管理工作,巡查消防措施,安全隐患,确保仓库安全;

  任职要求:

  1.中专及以上学历,有3年及以上仓库管理工作经验;

  2.认真细心,执行力强,有高度的责任心;

  3.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件;

  4.态度端正,原则性强,较强的组织能力和沟通协调能力、能承受较大的工作压力,较强的合作团队意识,管理协助能力强;

  
       三、人事行政经理

  1、根据公司实际情况和发展规划拟定各级公司人力资源计划,经批准后组织实施。

  2、组织制订公司人事行政管理制度,并监督实施情况。

  3、优化薪酬体系,制定具有市场竞争力的薪酬结构。

  4、建设符合公司发展的企业文化,提高员工满意度。

  5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

  6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

  7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

  8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训专员实施、考核。

  9、优化各级绩效考核制度并监督执行,实施落地。

  10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  岗位要求:

  1. 大专含以上学历,人力资源、行政管理类相关专业

  2. 具备3年以上的人事行政管理工作经验

  3. 具备良好的办公软件操作能力(EXCEL、WORD、POPINT)

  4. 接受过现代的人力资源概念的培训

  5. 性格外向,精神状态良好

  6. 接受集团公司的合理出差、调派及管理

  
        四、安装工人

  1、岗位职责:按项目计划进行门窗安装,辅助工作:卸货、运货、维修等。

  2、岗位要求:能独立安装门窗,如量尺寸、分料、埋地簧等工作,年龄不超过55岁。

  
        五、安装带班

  1、岗位职责:能独立安装门窗,如量尺寸、分料、埋地簧等工作;

  2、岗位要求:会写工作报报、具备一定的管理能力;年龄不超过45岁。

  
        六、项目经理:

  岗位职责

  1.负责现场施工,负责门窗安装工程的安装质量的施工进度。

  2.参加工地现场协调会,做好记录并解决问题。

  3.协调与甲方、监理、总包、各施工单位、安装班组、公司各有关部门之间的工作。

  4.按照合同规定及时收回工程款。

  5.每月根据安装进度报安装班组生活费。

  6.协调解决施工过程中遇到的技术、进度、质量等方面问题。

  7.合理组织施工,控制现场材料的使用,节约成本。

  8.明确有关人员的职责,组织项目部开展工作。督促有关人员按期完成整改项目。

  9.协调项目部与各协作单位之间的配合及经济、技术关系,代表法人进行有关签证。

  10.实施合同,处理好合同变更,洽商纠纷和索赔问题,处理好总分包关系,搞好与有关单位的协作配合。

  11.负责落实工程部规定的质量指标,定期组织项目经理部的质量检查,解决相应的技术安全问题。

  任职资格:

  1、3年以上门窗安装项目管理经验,有一定的安装工人资源;

  2、有职业操守,工作认真主动,有吃苦耐劳的精神;

  3、具有优秀的管理能力和沟通能力,善于组织协调;

  4、责任心强,执行力强,有团队合作能力,能驻项目所在地上班。

  
        七、技术员

  岗位职责:

  1、负责意向项目投标工作的展开:制作标书、标文呈签、送标、跟催投标结果;

  2、负责中标项目生产单制作、下单;

  3、负责配合各个项目经理进行技术交底、工程验收等工作;

  4、负责项目进行中各项技术异常的处理;

  5、必要时配合项目要求深化图纸、参与成本风险管控。

  任职要求:

  1、熟练使用CAD、OFFICE等软件;

  2、注重细节,有良好的学习能力,对工作的责任感强,作风踏实,能吃苦耐劳;

  3、有门窗行业招投标、下生产单等工作经验者为佳;

  4、可接受建筑专业应届毕生;

  5、能适应六天八小时制,介意者慎投。

  
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  人事部:韦女士

  电话:0512-5762 9355

  邮箱:312546468@qq.com(有意向,请将简历投递本邮箱)